Questions about example sentences with, and the definition and usage of "四つ"

  • The meaning of "四つ" in various phrases and sentences

    1. Meanings of words and phrases
    2. The number of poops has decreased from 5 to 4.

    1. Meanings of words and phrases
    2. いえいえ、「三つも四つも」は、about 3 or 4.であって、そしてそれはtoo many である、という意味を含みます。 同じように、五つも六つも、という場合もあります。 不思議なことに、バリエーションとしては ・三つも四つも ・四つも五つも ・五つも六つも ・七つも八つも くらいで、 ・九つも十も、とは言いませんし、それ以上の数には使いません。何故でしょうね‪‪💦‬ なので、およその数をあらわす慣用表現です。

    1. Meanings of words and phrases
    2. Do you mean? この4人の権力者が人々に何を教えましたか。

  • Example sentences using "四つ"

    1. Example sentences
    2. まずしい

  • Translations of "四つ"

    1. Translations
    2. 独特=その人、またはそれ(物)だけが持っているもの、特徴 固有=一つしかないもの  e.g. 固有名詞=それだけが持っている名前 特有=そのグループだけが、持っていがちなもの、特徴 e.g. 日本人特有の文化=日本人だけが持っていると思われる文化 独自=その人、またはそれ(物)が、自発的に持っている考えや特徴 e.g. 私独自の考え=私自身が考えたこと

    1. Translations
    2. この場合 「下」=「した」です。

    1. Translations
    2. 机に林檎がいくつありますか?四つあります。OK 椅子に何がいます?猫がいます。→椅子”の上に” 電話がどこにありますか?ベッドにあります。→電話”は” ここは本や万年筆などがあります。→ここ”には” あれはお姉さんのきれいな絵です。→お姉さん”が描いた”きれいな絵 or お姉さんを描いたきれいな絵(これではないと思います)

  • Other questions about "四つ"

    1. Other types of questions
    2. Here is a good website ↓ https://ja.forvo.com/word/%E5%9B%9B%E3%81%A4/ 「四つ」(よっつ)⇒ Yottsu

    1. Other types of questions
    2. 一つ、二つ、三つ、四つ、五つ、六つ、七つ、八つ、九つ、十(とう) 十の後は数字に「つ」を付けません。 たまに百以降で「百八つ」などと言う人もいますが基本的には十以降は「つ」は付けません。 We don’t add "つ" to the numbers more than ten. Some people rarely say "百八つ" in hundreds, but basically we don't add "つ" after ten.

    1. Other types of questions
    2. A1 日本はユーラシア大陸の東にあります。日本は島国で, 四つの本島と6000以上の小さい島があります。国の70%は山です。 という表記の方が自然です。 A2 A3 A4は正しいです。 A5 “その木”が指すのは桜の木です。よって、“その”が指すのは“桜”となります。 A6 1993年にユネスコの世界遺産に選ばれました という表記の方が正しいです。 A7 レジャーや観光で温泉に行く人 という表記の方が正しいです。 A8 A9 は正しいです。 A10 「土産話」の意味は,旅行で良い思い出を作ったということを、家族や友達などに伝えて、旅行が楽しかったと、振り返る話だと思います。 という表記の方が自然です。 日本語の勉強頑張ってください! もしわからないところがあれば、質問してください!

    1. Other types of questions
    2. 1〉親の立場を汚す(けがす)ようなことをしてはいけない。 2〉このままで良いと思います! 3〉業績が悪化する一方で、社長は苦しい立場に立たされている 4〉これはちょっと、元の文章の意図がよく分かりませんでした。教育者としての立場に立つ、ということでしょうか?

    1. Other types of questions
    2. 少し聞き取りにくいですが、以下だと思います。 その後、100メートル自由形、50メートル自由形、50mバタフライ、そして200m自由形と長水路の5種目で日本新記録を樹立してきた。特出すべきはそのうち4つがバタフライと自由形の短距離種目であること。近年、日本が世界に溝をあけられてきた種目だ。

    1. Other types of questions
    2. ​‎熱が出た →過去に起こった変化 I got a fever. 熱が出ています=熱がある →現在の状態 I have (got) a fever ×熱があっています

    1. Other types of questions
    2. 私は、職場では「経験」よりも「姿勢」のほうが重要だと思っています。そのため、まず、自分の仕事に対する「姿勢」について、お話したいと思います。 私は周囲の細かいことを観察することや、人とのコミュニケーション、また、天馬が空を行くような、自由な発想をすることが好きです。 それ以外では、私は頭で計画を立て、実行する、そのプロセスが好きです。それは、私が今までサービス業界に従事してきたことが一つの要因です。 仕事で得たことは、収入以外では、最も重要なのはその経験を通じて、正しい考え方、効率的に進める方法や円滑に進める方法だと思います。 それらも私自身の強みです。 ・「持っているのは専門スキルと経験のみならず」 私は飲食業界の多くの起業家、シェフの方と一緒に働いたことがあります。 私はよく彼らの人生に対する姿勢や、意思決定の拠り所となるデシジョンロジックを観察しました。 業界で成功を収めた先輩たちは自分の仕事哲学を持っていました。それゆえ、先輩たちは職場では普通の職人から、よりレベルが高くなることができました。 今、私自身に対する期待は能力が求められるだけでなく、より高いレベルの視野と優れた判断力と決定力を求められています。 そのうえで、会社のストラテジーを執行し、会社の問題を解決できる人材になることを求められています。 最近十年以来の仕事経験について、下記の通り四つの部分を分けて説明したいと思います。 「チームワーク」 私は、短期間のうちに、仕事についてのマナーと高度なIQを身に付けました。 これは飲食業界以前に働いた航空会社で、訓練を受けてできた能力です。客室乗務員の仕事では、世界中のメンバーと協力することがよくあります。 互いに理解し合い、合意するためにどのように協力するかを考え、安全で適切なフライトをすることは非常に重要です。 飲食業界に踏み込んだ後、私はこのコンセプトをレストランのサービスプロセスに取り入れました。 さらに昨年度は遠見雑誌にサービス評価の1位に認められました。パートナーの皆様の協力と献身的な努力に非常に感謝しています。 「コミュニケーション」 ブランド運営には様々な経験が必要です、過去数年間のブランド管理において、私は深い理解があります。 ブランドの管理は人的資源管理、ビジネス、財務、行政からマーケティングまで、各部門の協力とコミュニケーションによって成り立っています。、 それらを厳密に管理し、効果的にブランドを高めていくことが必要です。 謙虚さと原則を守ることは大切なことである、それは先輩から教えていただきました、それも私が、長年守ってきた原則です。 小さなレストランで、ブランドがゼロでも、その中から高めていく要素を見つけ、みんなと一緒に設定した時間内に高めていくことが好きです。 ブランド向上の為のオペレーションを徐々に軌道に乗せることで、非常に達成感を得ることができました。 「カスタマー・リレーションシップ」 何年にもわたってサービス業界で働いてきた後、経験することが多くなればなるほど、私は人々へのサービスにもっと熱心になっていきました。 客室乗務員から飲食業界に至るまで、私にとっては「クレーマー」という顧客はありませんでした。 確かにここ数年の間に、コミュニケーションがうまく進めなかった事もありましたが、 私は「彼らを本当に助けたい!」という気持ちを抱いて懸命に助けました。 その気持ちを理解していただき、彼らの態度も変わってくれました。むしろ、素晴らしい顧客になってもらいました。 例え私が不合理な要求に遭遇したとしても、私は会社の利益に害を与えないという立場に立つことができ、顧客にできるだけ誠意と重視を感じさせることができます。 「経営管理」 私は経営と管理は持ちつ持たれつであることを知っています。 サービスを切り離せないこの時代において、約8年間、オペレーション マネージャーとして、 私はフォームとテキストを使って運営に関するルールを制定すること、品質の維持、さらにはサービス理念を伝える方法を学びました。 抽象的なサービス精神を具体化するだけでなく、それを毎日全てのサービススタッフに効率的に実行させることも重要だと思います。 すなわち、様々なSOP(標準業務手順書)を制定することが必要です。 これらのSOPを利用することで、運営に関わることやサービスクオリティの基準値を確保しておりました。 しかし、私にとっては、それでは普通の合格点を得られるだけです。 A +を達成するためには現場でのマナーや規則の認識の程度、チームメンバーの気配りと気遣いに気を配っているか、それ以外では監督者自身の経験と認識も、とても重要だと思います。 お忙しいところ、ご覧いただきまして、誠にありがとうございます。 ~~~~~~~~~~~~~~ 所々、日本語として不自然な点と、履歴書として不自然な点を添削させていただきました。ご参考に頂けたら幸いです。 専門用語もネットでわかる範囲で調べましたが、間違っているかもしれないのでご確認をお願い致します。 (遠見雑誌)というのが分かりませんでした。

    1. Other types of questions
    2. 今日は「新編日本語」に入っ[た]。授業の進度は前学期よりずっと速くなった。第三、四時限のリスニングの授業はテストがあった。問題は全部N4から出たものだったけど、なんだか心細くて、少なくとも答案に三つ、四つのミスが出るかなと思った。 昼テストが終わって、空いている教室を探してもう一度リハーサルをした。私たちは12時50分ごろまで話し合った。1時ごろ階下でもう着いている手前を取って寮に帰って、やっとちょっと休めるかと思ったら、PPTを修正してもらえないかって頼まれた。 ちょっと一眠りしたら、もう1時半になって、会場に行かないといけなかった。会場に着いたら、選手用の席は全部観衆でいっぱいになっちゃっていた。指導者は本当に馬鹿なのか。その上、窓が全部閉まっていた。空気が流れないし、暑くてたまらない。 他のグループは皆十分に準備したらしくて、服も道具も揃っていた。私達は何も持ってこなくて、ドラマから選び出したセリフだけだ。登場の前に心がドキドキしていたが、舞台でやっている時、張さんの目を見ると、落ち着いてきた。最後に賞を得[られ]なかったけど、みんなと一緒に舞台でやったのは、本当に何よりも嬉しい体験だ。 ほぼかんぺき!

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