労働の例文や意味・使い方に関するQ&A

「労働」を含む文の意味

Q: 労働者が労働力を提供して利潤を追求する経済体制のことである。 とはどういう意味ですか?
A: 資本主義の概念のことですね。
労働者が働く=利益を産む
その利益を追求する=会社や国が豊かになる。
Q: 労働者の意思に反して雇用者が労働を強制することはできない。

どうして「に反して」を使いますか?
どうして 「に反する」はダメですか? とはどういう意味ですか?
A: 労働者の意思に反して雇用者が労働を強制することはできない。
労働者の意思に反する労働を雇用者が強制することはできない。
These have the same meaning.
Q: 労働時間 とはどういう意味ですか?
A: working time
Q: 3K労働 とはどういう意味ですか?
A: 危険、きつい、汚い

さらに6Kという言葉もできて、それは上記に加えて「給料が安い、休暇が少ない、カッコ悪い」だそうです
Q:労働者も増えて、成金がうまれる一方、物価高で多くの人々が生活に困りました。』 とはどういう意味ですか?
A: おそらく経済が急激に成長している時代(ややインフレ)を説明しているのだと思います。

仕事が増えて失業者が減るので労働者が増える。
成金=(急に金持ちになった人)が生まれお金が回りだす。
インフレ気味になり物価が上昇する。
貧しい人や成長していない産業で働く人は、物価が上がり生活に困る。

という事だと思います

「労働」の使い方・例文

Q: 労働 を使った例文を教えて下さい。
A: 労働することは国民の義務である。
最近はどの会社も労働力が足りない。

「労働」の類語とその違い

Q: 労働時間 と 勤務時間 はどう違いますか?
A: Sometimes they can be used interchangeably, but in general they have different meanings;

労働時間:Total workload
勤務時間:Regular business hours

EX:
今月の労働時間は180時間を超えた。
私のふだんの勤務時間は9時から17時です。

Q: 労働 ろうどう と 仕事 はどう違いますか?
A: 労働
他動的
人に言われて働く印象

仕事
能動的
自分でどう働くかを決めて動く印象
Q: 労働 と 仕事 はどう違いますか?
A:労働】も【仕事】も「お金をもらって働く」という意味があります。違うところは、【仕事】には…

1.しなければならないこと。
OK:彼に大切な仕事をたのむ。
NG:彼に大切な労働をたのむ。

2.職業(しょくぎょう)
OK:仕事はなんですか? 会社員です。
NG:労働はなんですか? 会社員です。

などがあります。
Q: 労働 と 仕事 はどう違いますか?
A: 労働 labor
仕事 work
Q: 労働者 と 勤労者 はどう違いますか?
A:

事業者や使用者に雇われて労働する者を「労働者」としており、労働組合法では求職者、失業者も含みますが、船員は含まれないそうです。

職種を問わず事業主に雇用される者は「勤労者」と定義されていて、この中には船員、国家公務員、地方公務員も含むそうです。

自営業者、家内労働者などの労働基準法において「労働者」に含まれない者は「勤労者」ではないとされています。

「労働」を翻訳

Q: Please help make it natural: 労働力不足であるが故に1980年代後半に日系人が日本に移民して、アイデンティティ・クライシスになってしまった。ブラジルでは、日系人は「日本人」で見つつ、日本では、日系人は「ブラジル人」で見られる。このアイデンティティ・クライシスに対応して、日系人は自分のアイデンティティを書き換えたことが(Kondo 1990, p. 17)でわかった。この論文では、アイデンティティは素性に基づくばかりでなく、特定の文脈によって創造していることを論じるつもりである。 は 日本語 で何と言いますか?
A: @leenatasha
One of examples;   
(I may modify later, when I re-read later, and notice something)
【日本の】労働力不足が背景としてあり、1980年代後半に【ブラジルの】日系人が日本に移民したのだが、【アイデンティティ・クライシス】に直面した。ブラジルでは、日系人は「日本人」と見られる一方で、日本に来ると、日系人は「ブラジル人」として見られた。この【アイデンティティ・クライシス】に【対処する為】、日系人は自分のアイデンティティを書き換えたことが(Kondo 1990, p. 17)でわかった。この論文では、アイデンティティは【自分の出自や国籍に】基づくばかりでなく、特定の【背景】によって創造されるという事を論じるつもりである。

NOTE;
【アイデンティティ・クライシス】=> このままでも良いかもしれませんが、 【自己同一性の喪失】とした方が、より多くの日本人に理解して貰えるのではないでしょうか?
あるいは、【アイデンティティの喪失】。

Also I thought it is better to specify 【日本の】労働力不足。
And specify【ブラジルの】日系人。  Since there are 【アメリカの】日系人、 【カナダの】日系人 etc. etc.
From later sentences, I assume 【日本の】、and 【ブラジルの】、but if wrong, please change the country name.


Q: 労働組合

意味は何ですか。 は 日本語 で何と言いますか?
A: ろうどうくみあい
a labor union
Q: 労働と勤労の違いは何ですか? 教えてくれませんか? は 日本語 で何と言いますか?
A: こうなると思います😊

「労働」についての他の質問

Q: 労働災害が発生した時に出来る限り手伝ってもらいました。何回も病院に連れて行ってもらって、警察官に捕まられた時に身元引受人にしてもらって、毎週生活費として五千円をもらいしたのにどうしていつでも勝手なことをしますか この表現は自然ですか?
A: ありがとうございます。文意がわかりました。

労働災害が発生した時、組合はあなたを助けるために出来る限りのことをしました。私たちはあなたを何回も病院に連れて行きましたし、あなたが警察に拘束された時には身元引受人を申し出て、そのうえ生活費として毎週五千円の補助さえしています。それなのに、あなたはどうしていつまでも勝手なことをするのですか。
Q: ​‎こういう労働力人口の多くは街の商人、ゴミ拾いホームレス、オートバイの運転手と配達員。その多くは公共スペースで働いています。 この表現は自然ですか?
A: ​‎ここの労働人口の多くは街の商人、ゴミ拾いするホームレス、オートバイの運転手と配達員です。その多くは公共スペースで働いています。
Q: 労働条件の改善なくして、何が業績向上だ。

この語句は自然ですか?

「何が業績向上だ。」ではなくて、「何が業績向上だろう」こそ正しいと思います.....
A: どちらも正しいと思いますよ。
「何が業績向上だ」は、不満を強く言っている感じ、
「何が業績向上だろう」は、自分自身に問いかけている感じがします。
Q: Is a 労働者 only someone who works with his hands or every type of worker?
A: It means all kinds of workers.
Q: 労働市場で看護師の需要が高いです この表現は自然ですか?
A: Более естественный
労働市場で ”は” 看護師の需要が高いです 。

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