役割の例文や意味・使い方に関するQ&A

「役割」を含む文の意味

Q: 役割 と 割り当てる とはどういう意味ですか?
A: 日常会話では、
役割」は集団の中で個々に割り当てられた仕事という意味で使います。
「割り当てる」は役割を決める行為を言います。

例)教室の掃除で生徒に役割を割り当てた。
Q: 役割と果たしている とはどういう意味ですか?
A: have function
Q: 役割:施設利用者の役(例:館内放送がわからず従業員に説明を求める) とはどういう意味ですか?
A: 防災訓練のスクリプトの一部ですね。

訓練をする時に、演劇のように、救助をする役割の人と、救助される役割の人に分かれます。これは救助される側の人の役割です。

ある施設(たとえばショッピングモール)にたまたま来ているお客さんがいます。買い物中に火事か何かが起こりました。モールの従業員は、館内放送でお客さんに避難を呼びかけます。しかし、このお客さんは外国人なので(あるいは年寄りで耳が遠いので)、館内放送で何を言っているのかわかりません。そこで、近くにいる従業員に「どうなっているのか」と説明を求めます。

そういう役割を演じなさい、というスクリプトです。
Q: 役割に当たる とはどういう意味ですか?
A: to take a role

「役割」の使い方・例文

Q: 役割 を使った例文を教えて下さい。
A:役割を 与える/演じる/負う/分担する/担う/果たす」
Q: 役割 を使った例文を教えて下さい。
A: (「役割」その①)


これがブレーキの役割です。
(kore ga bure-ki no yakuwari desu.)

「役割」の類語とその違い

Q: 役割 と 作用 はどう違いますか?
A: 盲導犬の役割の一つに障害物を避ける等 安全確保がありますが
心理的な作用として、そこに居るだけで安心感を与えてくれる等 見えない役割もたくさんあります。

役割= お仕事、働き その動物、物が直接動くとかの動作をいう
作用= 役割と同じく使っていい場合と 存在自体で 何かの影響効果があるという意味合いもある

母親の役割 = 家事、育児
母親の作用 = ????、、、、、愛情豊かな子供に育つ、、???

薬の役割 = 病気を治す
薬の作用 = 例文 その薬の副作用でめまいがひどい (使うことで何かが起きてしまう)

薬は何のために使うの?病気を治すため = 役割
その薬の効果は? 影響は? = 作用(した結果)

今度は新人を多く採用する事で、相互作用に期待しで会社の雰囲気を変えたい

相互作用の代わりに役割は使えません
役割だと 新人が何か雰囲気を変えるための仕事をすることになるからです
新人が増えて、いるだけで自然と雰囲気が変わるので この場合は作用を使います
新人は単に普通の仕事をしているだけです
Q: 役割 と 役目 と 役所 はどう違いますか?
A: QAの全文をご確認ください
Q: 役割 と 役に立つ はどう違いますか?
A:役割」はその人に与えられた作業や、仕事など。

例 私は彼に、音楽を作る役割を与えた。

「役に立つ」はその人が仕事や作業で、成果をあげる、または、よく機能した時に使います。

例 彼の作る音楽は、素晴らしくて、私の映像の質を高めるのに役に立った。
Q: 役割 と 役目 はどう違いますか?
A: 役割
他人にから与えられた仕事などの内容のことです。
個人に割り当てられた、任務だったり、物事の大切な働き。

役目
社会的に自分に求められる姿、あり方のことです。
持っているべき責任をはたすこと。
物事の通常の働き。
Q: 役割 と 役目 はどう違いますか?
A: In the meaning of "a duty, which should be discharged", they are same. 役目 is more colloquial expression than 役割.

When the question is a work, which has to be done in a daily life, 役目 is used more often.
例)花に水をやるのは、太郎の役目だ。

When the question is a role, which has to be played in an organization, 役割 is used more.
例)彼は指導者としての役割を十分に果たすことができなかった。

「役割」についての他の質問

Q: その役割というのはさらに顕著になっている
ここで というのは って どういう意味ですか
強調する意味なのでしょうか
ありがとうございます‪⸜(*ˊᵕˋ*)⸝‬💕✨
A: 強調だと思います。話し言葉では間を置くために「というものは」などと挟みます。
Q: 役割明瞭性が高い場合には、従業員は仕事のストレスがたまる可能性は低い、職務満足度が高い。 この表現は自然ですか?
A: × 役割明瞭性が高い場合には、従業員は仕事のストレスがたまる可能性は低い、職務満足度が高い。
役割明瞭性が高い場合には、従業員は仕事のストレスがたまる可能性は低く、職務満足度が高い。

Q: 役割がまわってきやすいのです。


役割がまわる  の意味はなんですか?

ありがとうございます。
A: @aditihinge
役割」は a role です。
「まわる」は share (the role )in turnということです。
Q: 役割をそう区別すれば、皆さんにもわかりやすくなるからとりあえず今は大丈夫です! この表現は自然ですか?
A: 役割を分担すれば、皆さんにもわかりやすくなります。だから、今は大丈夫です!

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